Svet je pun različitih tipova ljudi. Neki ljudi mogu naštetiti smirenosti našeg uma. Ukoliko imate kolegu, člana porodice, ili prijatelja, koji se ponašaju kao da sve znaju, verovatno vam je teško da komunicirate ili se družite sa takvim osobama. Čitajte dalje kako biste razumeli zašto se ove osobe tako ponašaju, i na koji način možete održati odnos sa njima.
Svi smo mi bili u okruženju nekoga ko je ubeđen, ili, čak šta više, pokušava sebe da ubedi kako ima odgovor na svako pitanje. Često ove ljude nazivamo “sveznalicama”. Ljudi koji misle da sve znaju mogu da vam unište dan, ukoliko im to dozvolite. Može biti iscrpljujuće boraviti u društvu nekoga ko odbija da prihvati da su i oni obični ljudi kao i svi ostali. Oni će pokušati da vas nateraju da se osećate loše ukoliko nešto ne znate ili će čak odgovoriti na neko pitanje umesto vas iako nije njima bilo upućeno.
Ovakvi ljudi često osuđuju druge, grubi su i oholi. Često dominiraju razgovorom i zadovoljni su kada misle da su mudriji nego vi. Problem je u tome što ponekad ne možete potpuno izbeći ove ljude. Ukoliko radite sa ljudima koji imaju ove osobine, verovatno ćete biti prisiljeni da imate interakciju sa njima, bez obzira na to koliko je njihovo ponašanje frustrirajuće. Dobre vesti su da postoje efikasni načini za ophođenje sa ovakvim ljudima a koji neće dovesti do toga da ugrozite sopstvene vrednosti i svoju dobrobit.
Kako se nositi sa sveznalicama
Američko Udruženje za menadžment razmatra situacije na radnim mestima na kojima šefovi ili zaposleni pokazuju ovakvu lošu osobinu. Njihova preporuka je da uvek za cilj imate razumevanje, tako da možete da se posvetite pozitivnom razmišljanju i komunikaciji.
Ukoliko se nalazite u okruženju ovakve osobe to može izazvati komplikovana osećanja. Ljudi koji se ponašaju kao superiorniji od drugih mogu da nas iznerviraju, da izazovu osećanje ljutnje, inferiornosti ili nesigurnosti. Nikom takva izazovna interakcija ne donosi dobro, ali postoji više načina na koje možete sprečiti da vas ona uznemiri. Evo nekoliko saveta:
Očuvajte smiren um
Kada imate interakciju sa ovakvim ljudima, možete se osećati besno ili uznemireno, ali pobrinite se da ne dozvolite tim osećanjima da upravljaju vašim umom i srcem. Bes često služi kao katalizator za promenu, ali ovo najčešće nije slučaj ukoliko imate posla sa sveznalicom. Niko vas neće osuđivati ukoliko se osećate besno kada ste u okruženju nekoga ko ima potrebu da se stalno hvali. Bes je prirodna emocija, i ne treba se osećati loše ukoliko doživljavate tu emociju. Međutim, treba da budemo pažljivi na koji način koristimo bes.
Dopuštanjem osećanjima iritacije ili besa da prođu bez naše reakcije omogućava nam da se fokusiramo na realnost situacije. Kada smireno posmatrate situaciju oko vas bićete u stanju da jasnije vidite nametanje i verbalne trikove koje sveznalice koriste u cilju da vas učine manje vrednim. Primećivanje ovih suptilnih ponašanja može vam pružiti moć da se ophodite prema njima na odgovarajući način.
Ovo možda zvuči lakše nego što jeste, ali potrebno je vreme i trud kako bi naučili da kontrolišete svoje reakcije. Može pomoći da fizički napustite prostor, duboko udahnete, i resetujete se. U jednom danu imate ograničenu količinu energije i vremena, stoga bi trebalo da se potrudite da to koristite na ono što vam je bitno, i takođe u oblastima vašeg života koje možete kontrolisati, a ne na nekoga ko pokušava da vas povredi zbog svojih ličnih problema.
Shvatite da nije do vas
Bitno je shvatiti da ponašanje sveznalica najčešće nije lično. Oni se ponašaju na taj način kako bi savladali sopstvena osećanja ili unutrašnje probleme. Ovo je verovatno bio dugotrajan obrazac u njihovom životu, koji je prethodio vašoj interakciji sa njima. Ljudi sigurni u sebe ne osećaju potrebu da omalovažavaju druge da bi se osećali bolje ili predstavili pametnim.
Iako se može činiti kako ovakvi ljudi imaju nešto protiv vas, veća je mogućnost da su nesrećni sami sobom, i da poseduju slabe veštine suočavanja sa problemima, pa iz tog razloga žele smanjiti vašu vrednost kako bi se osećali dobro. Naravno ovo ne opravdava njihovo ponašanje, zato se nemojte plašiti da postavite granice.
Postavljanje granica može biti teško, pogotovo ukoliko niste navikli na njihovo sprovođenje, ili ako druga osoba ima jaku ličnost. Imajte na umu da postavljanje granica nije samo za drugu osobu, već i za vas. Time stavljate do znanja toj osobi kako želite i kako ne želite da se ophodi prema vama. S obzirom na to da znamo da ne možemo da kontrolišemo druge, isto tako znamo da oni možda neće promeniti svoje ponašanje kada postavimo granice, ali važno je da se vaš glas čuje.
Izbegavajte svađe i prepirke
Ljudi koji misle da znaju sve o vama, vašoj situaciji, i o svemu generalno, obično imaju dobre veštine raspravljanja. Oni imaju odgovor na sve. Ovakvi ljudi su naučili kako da konstruišu argumente koji služe u njihovu korist. Siloviti su u predstavljanju sopstvenih argumenata, ali nisu otvoreni za vaše ideje.
U većini slučajeva, bolje je izbegavati raspravu sa njima. Prirodno je da želimo da se odbranimo kada čujemo da govore nešto što nije tačno, ali bolje je da stvari posmatramo u perspektivi i ne upadnemo u zamku beskrajne debate. Nikada ne možete “pobediti” protiv sveznalica.
Uvek pokušajte da odgovorite ljubaznošću. Budite bolja osoba. Ako se superiornost ove osobe pretvori u lični napad, potrudite se da to ne ostavi efekta na vas. Postavite snažne granice, i primenite ih, a neka vam komentari ili kritike uđu na jedno uvo a na drugo izađu.
Setite se sopstvene snage
Osobe koje imaju previsoko mišljenje o sebi, mogu pokušati da vas obezvrede. Nemojte to dozvoliti. Umesto toga, setite se svojih vrlina. Setite se da osoba koja vas navodi da se tako osećate nema krajnji autoritet u vezi svega. Zapravo, vi ste jedini pravi autoritet za to šta je ispravno za vas. To je samo jedna osoba, i ukoliko iskreno pregledate svoj život, shvatićete da imate dosta podrške i da ne treba da brinete o jednoj osobi koja pokušava da vas povredi. Setite se sopstvene snage, inteligencije i zdravog suda. Prepoznavanje svojih vrednosti može vam pomoći da izbegnete osećanja inferiornosti i neadekvatnosti u ovakvim situacijama.
