Nikada nemoj da budes vredan MRAV – Mnogo se više isplati da si nesposoban i da ne radiš ništa!
Živeo je nekada jedan srećan i vredan Mrav, koji je svaki dan prvi dolazio na posao.
Bio je vredan, srećan, jednom rečju, bio je srećan dok je radio.
Pevušio je vesele pesme, a rezultati njegovog rada bili su odlični.
Slušajući pesmu Mrava, gospodin Stršljen, direktor kompanije, zaključio je da se mrav previše zabavlja, a premalo radi, jer nema pravi pravac i šefa da ga kontroliše.
Zato je angažovao Bubamaru, koja je imala veliko menadžersko iskustvo.
Bubamari je prva briga bila da organizuje evidenciju dolazaka i odlazaka mrava na posao (odnosno sa posla).
U tu svrhu uspostavila je sistem ulaznih i odlaznih dokumenata. Vremenom se broj dokumenata povećavao i zbog povećanog obima papirologije morali su da angažuju nekoga za pripremu papira i izveštaja.
Angažovali su Pauka koji je odmah uspostavio sistem arhiviranja i postao odgovoran za odgovaranje na telefonske pozive.
A mrav?
Mrav je i dalje radio kao i pre.
Izveštaji koje je dostavila Bubamara bili su izvanredni.
Direktor Stršljen se oduševio izveštajima koje je dobijao od Bubamare i ubrzo je počeo da zahteva: uporedne studije sa grafikonima, analizu trendova razvoja itd.
Da bi se udovoljilo zahtevu direktora, bilo je potrebno angažovati Hrčaka, koji bi bio direktni pomoćnik direktora. Odmah su mu kupili novi kompjuter sa štampačem.
Veseli i vredni mrav nastavio je da radi po starom. Samo se žalio da bi mu bilo lakše da ima kompjuter. Nisu ga odobrili.
Ovo je bio prvi put da se Mrav na nešto požalio, a direktor Stršljen je odmah shvatio da je potrebno reagovati što brže.
Stvorio je novu poziciju šefa službe da nadgleda srećnog i vrednog mrava.
Za novo mesto zaposlio je Cvrčeka.
Odmah po dolasku zamenio je sav nameštaj u svojoj kancelariji i na zahtev dobio ergonomski dizajniranu stolicu i novi računar sa ravnim LCD ekranom.
Broj računara je rastao i trebalo je kupiti i instalirati mrežni server.
Novi šef službe je shvatio da mu je hitno potreban pomoćnik (koji mu je slučajno bio pomoćnik u prethodnom preduzeću).
I tako je zaposlio Stenicu.
U isto vreme Mrav je postajao sve manje srećan i sve manje produktivan.
Ponovo je tražio kompjuter. Gledate televiziju Ordinacija
Saveti lekara 24h
Opet ga nisu odobrili.
Situacija sa Mravom zabrinula je Cvrčku i on je zaključio da mora da naruči studiju o zadovoljstvu zaposlenih u kompaniji.
Upoznao je sa tim direktora Stršljena koji je shvatio Cvrčkovo objašnjenje i odobrio angažiranje agencije za te potrebe.
Napravljena je skupa studija i Cvrčak je počeo da primenjuje predložene motivacione metode.
Svuda je okačio motivacione postere.
Vodio je Bubamaru, Pauka, Hrčka i Stenicu na motivacione treninge u poznata letovališta, itd…
Mrav je i dalje radio, ali nevoljno.
Čitao je motivacione poruke na posterima i nikada nije mogao da nađe nadređene kada su mu bili potrebni.
Jednostavno ih nije bilo ili nisu imali vremena za njega.
I tako je vreme prolazilo.
Direktor Stršljen je nastavio da redovno dobija svoje savršene izveštaje, ali su oni počeli da pokazuju da kompanija više nije profitabilna kao ranije.
To ga je duboko zabrinulo i morao je da reaguje.
Angažovao je najelitnijeg konsultanta, gospođu Sovu.
Zadatak Sove je bio da izvrši kompletnu analizu organizacije i poslovanja kompanije i da predloži rešenja za profitabilno poslovanje kompanije.
Nakon tri meseca gospođa Sova je direktoru dostavila izveštaj: „Previše je zaposlenih u preduzeću!“.
Direktor Stršljen oduševljeno je prihvatio stručnu analizu i odmah otpustio Mrava.
Naravoučenije:
Nikada nemoj da budes srećan i vredan mrav. Mnogo se više isplati da si nesposoban i da ne radiš ništa. Nesposobnima ne trebaju nadzornici. Ako si uprkos svemu produktivan, nikad ne pokazuj da si veseo kada radiš, jer za to nema opravdanja.
Ako, ipak, na svaki način želiš; da si mrav, osnuj svoju firmu i tako nećeš; morati da radiš za Stršljena, Bubamaru, Pauka,Hrčka, Cvrčka,Stenicu i Sovu. Ali tada nećeš moći da radiš ni kao Mrav. Jer da bi održao firmu moraš da se družiš sa stršljenovima, bubamarama, paucima ,hrčcima, cvrčcima, stenicama i sovama.
Naravoučenije 2
Nažalost, cela priča je utemeljena na univerzitetskim naučnim istraživanjima koja kažu da većina ljudi teži ka parazitskom životu.
